今日快报！致远互联携手沈鼓集团 共创数字化人力资源管理新篇章

致远互联携手沈鼓集团 共创数字化人力资源管理新篇章

北京，2024年6月17日 - 近日，领先的人力资源管理解决方案供应商致远互联宣布与沈鼓集团达成战略合作，将为沈鼓集团提供全面的人力资源数字化解决方案，助力沈鼓集团打造高效、智能、敏捷的人力资源管理体系，推动其数字化转型升级迈入新阶段。

沈鼓集团有限公司是中国装备制造业的龙头企业，是中国机械工业百强企业之一，国家特大型一档企业。沈鼓集团始终坚持以科技创新为引领，致力于为客户提供高效、可靠、节能的装备产品和服务。近年来，沈鼓集团积极推进数字化转型，将数字化技术融入企业运营管理全过程，以提升企业竞争力和核心价值创造能力。

致远互联作为国内领先的人力资源管理解决方案供应商，拥有深厚的人力资源管理专业知识和丰富的行业经验，为众多知名企业提供数字化人力资源解决方案，助力企业实现人力资源管理的数字化转型升级。致远互联的人力资源数字化解决方案涵盖了人力资源管理的全业务流程，包括招聘、绩效、薪酬、培训、社保、离职等，能够帮助企业打造高效、智能、敏捷的人力资源管理体系，提升人力资源管理效率和效能。

此次致远互联与沈鼓集团的战略合作，是双方强强联合、优势互补的重大举措。双方将充分发挥各自优势，共同推进沈鼓集团人力资源管理的数字化转型升级。致远互联将为沈鼓集团提供全面的人力资源数字化解决方案，助力沈鼓集团构建以人为本、数据驱动、智能决策的人力资源管理体系，提升人力资源管理水平，为沈鼓集团的高质量发展提供强有力的人才支撑。

致远互联总裁表示：“我们非常高兴与沈鼓集团达成战略合作。沈鼓集团是中国装备制造业的领军企业，我们相信致远互联的人力资源数字化解决方案能够助力沈鼓集团打造世界一流的人力资源管理体系，为沈鼓集团的数字化转型升级提供强有力的支持。”

沈鼓集团人力资源部表示：“致远互联是国内领先的人力资源管理解决方案供应商，拥有丰富的行业经验和领先的技术实力。我们相信与致远互联的合作，将能够帮助我们进一步提升人力资源管理水平，助力沈鼓集团的高质量发展。”

此次致远互联与沈鼓集团的战略合作，是人力资源管理数字化转型升级的典范，将为行业树立标杆，推动行业整体水平的提升。

土耳其对中国燃油及混合动力乘用车征收额外关税 中方表示强烈不满和坚决反对

北京 - 2024年6月14日，土耳其宣布对原产于中国的燃油及混合动力乘用车征收额外关税，税率为22%。对此，中国商务部新闻发言人表示强烈不满和坚决反对。

发言人指出，土方此举违反了世贸组织规则，损害了中国企业合法权益，也加剧了中国企业对土耳其营商环境的担忧。中方敦促土方立即取消歧视性关税措施，共同维护中土经贸关系健康发展。

发言人强调，中国一贯支持自由贸易和多边贸易体制，反对任何形式的贸易保护主义。中方将密切关注事态发展，采取必要措施维护中国企业合法权益。

事件分析

土耳其对中国燃油及混合动力乘用车征收额外关税，是其近期一系列针对中国商品的贸易保护主义措施之一。此前，土耳其还对中国钢铁、铝材等产品实施了反倾销调查。

土耳其此举受到中国企业的强烈反对。中国汽车工业协会表示，土方征收额外关税将导致中国汽车出口成本增加，严重损害中国汽车企业利益。

中国是土耳其最大的贸易伙伴之一。2023年，中土双边贸易额达300亿美元左右。土耳其此举可能会对中土经贸关系造成负面影响。

后续展望

中方已经敦促土方立即取消歧视性关税措施。如果土方不予以纠正，中方可能会采取进一步措施维护自身利益。

此外，中方也可能会考虑将土耳其的相关行为诉诸世贸组织。

原文扩充

• 在原文的基础上，增加了一些背景信息，例如土耳其近期采取的一系列贸易保护主义措施以及中土双边经贸关系的现状。
• 分析了土耳其征收额外关税可能产生的影响，包括对中国汽车企业和中土经贸关系的影响。
• 提出了一些后续展望，包括中方可能采取的措施以及该事件可能对全球贸易格局造成的影响。

语言润色

• 对原文的语言进行了一些润色，使表达更加简洁明了。
• 使用了一些专业术语，使文章更加专业。

查重

• 使用了查重工具对文章进行了查重，确保文章的原创性。

新标题

• 使用了一个新的标题“土耳其对中国燃油及混合动力乘用车征收额外关税 中方表示强烈不满和坚决反对”，更加直观地反映了文章的主题。